عقدت الدكتورة لبنى كلشات، مدير عام إدارة تنمية المرأة بمحافظة المهرة، اجتماعاً مهماً مع الإدارة العامة للمرأة في مكتب رئاسة الجمهورية بالعاصمة المؤقتة عدن، لمناقشة سبل تعزيز التعاون في مجال تمكين المرأة على المستويين المحلي والمركزي.

وقدم اللقاء استعراضاً مفصلاً لوضع المرأة في المهرة، مع التركيز على التحديات الاجتماعية والاقتصادية والتعليمية والصحية والسياسية التي تواجهها الفئات الأكثر احتياجاً مثل الأرامل والمعيلات ورائدات الأعمال والخريجات العاطلات عن العمل.

وتم الاتفاق خلال الاجتماع على إعداد خطة عمل أولية تتضمن تحديد نقاط اتصال ومسؤوليات مشتركة، إلى جانب وضع جدول زمني لمتابعة تنفيذ البرامج المقترحة. كما بحث الطرفان إمكانية تنفيذ مشروع تجريبي في المهرة كنموذج للتعاون الفعّال بين الجانبين.

وأكدت الدكتورة لبنى كلشات اهتمام السلطة المحلية بتمكين المرأة، مشيرة إلى دعم محافظ المهرة، معالي الأستاذ محمد علي ياسر، الذي يعزز مشاركة المرأة من خلال الفعاليات والمهرجانات الثقافية السنوية. وأضافت أهمية توسيع الدعم من المنظمات الدولية لتحقيق نتائج مستدامة وأكثر تأثيراً.

وشملت الأولويات التي تم الاتفاق عليها تنفيذ برامج تدريب وبناء قدرات، دعم مشاريع التمكين الاقتصادي، وتعزيز مشاركة المرأة في المجالس المحلية واللجان المجتمعية، مع رفع الاحتياجات ومواءمة الخطط المحلية مع السياسات الوطنية لتمكين المرأة.

عقد الأستاذ محمد علي ياسر، محافظ محافظة المهرة، اجتماعاً اليوم مع المديرة العامة لإدارة تنمية المرأة، الأستاذة لبنى صالح كلشات، ومديري فروع الإدارة في المديريات.

وتطرق النقاش إلى دور المرأة كشريك أساسي في التنمية، حيث أكد المحافظ على ضرورة تعزيز مشاركتها في مختلف المجالات.

كما اطَّلع على تقارير حول أنشطة الإدارة العامة لتنمية المرأة، واستمع إلى شرح مفصل حول المشاريع المنفذة والتحديات القائمة.

وأعرب المحافظ عن دعمه الكامل للإدارة وفروعها، مشدداً على أهمية تطوير برامج تدريبية ترفع كفاءة المرأة وتُعزز إسهامها في التنمية الشاملة بالمحافظة.

حضر الاجتماع أمين عام المجلس المحلي الأستاذ سالم عبدالله نيمر، والوكيل الأول العميد الدكتور مختار بن عويض الجعفري، ووكيل الشؤون الفنية المهندس عوض قويزان، ومدير عام الشؤون المالية والإدارية بالديوان الأستاذ عدنان محمد بادينار.

أعلن صندوق الأمم المتحدة للسكان عن تعرُّض أكثر من 7 ملايين امرأة في اليمن لخطر فقدان الخدمات الصحية الأساسية، نتيجةً للنقص الحاد في التمويل. وأكد أن استمرار البرامج الإنسانية الموجهة لهن بات مهددًا.

وأفاد الصندوق بأن نحو 600 ألف امرأة قد تفقد خدمات القبالة الطارئة، في ظل تدهور النظام الصحي وتراجُع الدعم المالي الدولي. وجاء في بيان رسمي: “تتقلص المساحات الآمنة، وتنهار أنظمة الحماية، بينما تتصاعد احتياجات النساء والفتيات الصحية والنفسية”.

وشدَّد على أن “الرعاية الصحية ليست خيارًا، بل خط دفاع حيوي ضد الموت”، داعيًا المجتمع الدولي إلى “توفير تمويل عاجل للحفاظ على الخدمات المنقذة للحياة، خاصة في مجالات الصحة الإنجابية والدعم النفسي”.

يُذكر أن اليمن يشهد واحدة من أسوأ الأزمات الإنسانية عالميًا، ما تسبب بتضرر القطاع الصحي بشكل بالغ جراء الصراع المستمر.

أطلق وكيل أول محافظة المهرة، العميد الدكتور مختار بن عويض الجعفري، اليوم، امتحانات القبول والمفاضلة للعام الجامعي 2025–2026م في تخصصي طب وجراحة الفم والأسنان وتقنية المعلومات بكلية العلوم التطبيقية والصحية.

ويخوض 65 طالباً وطالبة امتحانات المفاضلة في تخصص طب الأسنان، بينما يتنافس 45 طالباً وطالبة في تخصص تقنية المعلومات، على 30 مقعداً في كل تخصص وسط زيادة ملحوظة للطالبات المتقدمات لمقاعد الدراسة.

وأكد وكيل المحافظة دعم السلطة المحلية للجامعة مثنيًا على التنظيم والإجراءات المُتبعة. من جانبه، حث نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب المتقدمين على بذل الجهد لتحقيق النجاح.

وشهد حفل التدشين حضور نواب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب، الأستاذ الدكتور عادل كرامة معيلي، وللشؤون الأكاديمية، الدكتور فائز جمعان بن مركب، ولشؤون الدراسات العليا والبحث العلمي، الدكتور سهيل جمعان مصدع، إلى جانب مساعد نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب، الدكتور عادل محفوظ باسدس، وعميد الكلية، الدكتور صادق علي سعد، ومدير عام القبول والتسجيل، الأستاذ محمد سالم بن ضبيع.

انطلقت صباح الأحد في محافظة المهرة دورة تدريبية بعنوان “أساسيات مهنة المحاماة”، تنظمها مؤسسة عبد الواسع النعماني للمحاماة بالتعاون مع مكتب الشؤون القانونية بالمحافظة.

واقيمت الدورة – التي تمتد ليومين – في قاعة قاعة مكتب التخطيط والتعاون الدولي بمدينة الغيضة مستهدفة طلاب وخريجي كليات القانون.

وتهدف الدورة إلى تأهيل المشاركين بالمهارات العملية الأساسية لممارسة المهنة، وربط الجانب النظري بالتطبيق الميداني.

وفي كلمة الافتتاح، أكّد نائب مدير مكتب الشؤون القانونية المحامي مازن بن محيسن على أهمية الدورة في تعزيز كفاءة الكوادر القانونية الشابة.

وتركز المحاور على أخلاقيات المهنة وصياغة المذكرات القانونية بالإضافة إلى آليات التعامل مع الجهات القضائية وتطبيق القوانين عمليًّا.

ويُدّرس الدورة المحامي عبد الواسع النعماني، مشيرًا إلى أنها تنبثق من حرصنا على تمكين جيل جديد من المحامين، وتزويدهم بالأدوات المهنية اللازمة لخوض سوق العمل بثقة”.

وتُعدّ الدورة خطوة عملية لـ تطوير القدرات القانونية ودعم مسارات الشباب المهنية بالمحافظة.

قشن برس- خاص

تشهد محافظة عدن أزمة كهرباء حادة تتحول إلى تهديد مباشر لحياة النساء والفتيات، حيث وصلت ساعات الانقطاع إلى 20 ساعة يومياً وفقاً لمكتب تنسيق الشؤون الإنسانية.

ويتفاقم الوضع مع ارتفاع درجات الحرارة فوق 40 درجة مئوية، مما يحول المهام اليومية إلى مخاطر صحية ويحد من وصول النساء لخدمات الحماية الأساسية.

وأفادت تقارير صندوق الأمم المتحدة للسكان بأن 85% من أحياء عدن تعاني من انقطاعات كهرباء تتراوح بين 18-20 ساعة يومياً، ما يعطل عمل المراكز الآمنة المخصصة للنساء والتي توفر الدعم النفسي والتمكين الاقتصادي.

وبينما تلجأ بعض المراكز للطاقة الشمسية، إلا أن أنظمتها تعاني من ضعف الأداء وسوء الصيانة، مما يؤدي إلى إلغاء أو تعطيل الخدمات الحيوية.

ولمواجهة الحرارة الشديدة، اضطرت مراكز الخدمات الاجتماعية لتغيير ساعات عملها للصباح الباكر، مما قلص فرص وصول النازحات ومقدمات الرعاية اللاتي يعشن في مناطق بعيدة.

وأكدت التقارير أن التنقل في هذه الظروف يعرض النساء لمخاطر الحماية والعزلة الاجتماعية والضغوط النفسية، خاصة مع عدم توفر مياه الشرب أو وسائل نقل آمنة.

قشن برس- مأرب

اختتمت اليوم بمحافظة مأرب، حملة توعوية حول الأمن الرقمي وآليات مواجهة الابتزاز الإلكتروني للنساء، نفذها ملتقى السلم المجتمعي بالشراكة مع المعهد الوطني الديمقراطي (NDI) وبتمويل الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية تحت شعار “حمايتك تبدأ من هنا”.

وجاءت هذه الحملة بالتزامن مع تدشين حملة 16 يوماً لمناهضة العنف ضد النساء بالمحافظة وتضمنت تدريب  40 معلمة وأخصائية اجتماعية في مديريتي حريب والوادي حول ظاهرة الابتزاز الإلكتروني .

وشملت الحملة إقامة 5 جلسات توعوية مفتوحة في مديرتي حريب والوادي للتعريف بظاهرة الابتزاز الإلكتروني وأسبابها ومخاطرها وسبل مواجهتها وأهمية الأمن الرقمي وأدوات ووسائل الحماية الرقمية،وشهدت هذه الجلسات تفاعلاً كبيراً وإقبالاً واسعاً من قبل عدد كبير من النساء في المديريتين المستهدفتين.

وهدفت الحملة التي استمرت أسبوعاً كاملاً إلى تفعيل دور الجهات المعنية وكل فئات المجتمع وإشراكهم في التصدي لهذه الظاهرة الدخيلة  وحماية الفئات الضعيفة وفي مقدمتها النساء من مخاطرها وضمان استمرار حملات التوعية في المدارس والمساجد والمناسبات العامة في ظل استمرار التحديات الراهنة التي تواجه النساء في عصر التكنولوجيا.

قشن برس- برنامج الأمم المتحدة الإنمائي

لطالما حلمت إحسان بتأسيس مشروعها الخاص، لكن تحديات الحياة اليومية في اليمن جعلت الأمر يبدو مستحيلاً. ومع استمرار الصراع المطول الذي أثر على الاقتصادات المحلية لمدة تقرب من عقد من الزمان، فإن تحقيق سبل العيش المستدامة في اليمن ليس بالمهمة السهلة.

تقدمت إحسان بطلب المشاركة في مشروع التدريب المهني ودعم مهارات الأعمال – المرحلة الثانية الممول بسخاء من مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية والذي ينفذه برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في اليمن مع الشريك المحلي، وكالة تنمية المنشآت الصغيرة والأصغر.

من خلال المشاركة في برنامج تدريبي مبتكر في مجال معالجة الصناعات الغذائية، تمكنت إحسان من الوصول إلى مصدر دخل متنوع وفرصة عمل وتحقيق الاستقلال المالي وفي نهاية المطاف استفاد مجتمعها من خلال تحفيز الاقتصاد المحلي.

كان التدريب مكثفًا ولكنه مفيد. تعلمت إحسان كل شيء من الثقافة المالية إلى إدارة الأعمال، وهي المهارات التي أثبتت قيمتها عندما شرعت في رحلتها الريادية. بعد أسابيع من العمل الشاق، لم تكن مجهزة بالمعرفة التي تحتاجها فحسب، بل تلقت أيضًا منحة عينية لمساعدتها في إطلاق عملها الخاص. وبفضل هذا الدعم، افتتحت إحسان مشروعًا صغيرًا لبيع المشروبات، وهو شغف كانت تحلم به لسنوات.

لكن رحلة إحسان لم تتوقف عند هذا الحد. كانت شقيقتاها آية والاء مصممتين على مساعدتها على النجاح. عندما تمت دعوة إحسان للمشاركة في البازار المحلي للمشروع لعرض منتجاتها، شعرت بأنها غير متأكدة من جاهزيتها.

“عندما أخبروني لأول مرة عن البازار، قلت لا. لن أشارك – إنه أمر مرهق، ولا أعرف ماذا أفعل “، تتذكر إحسان. ومع ذلك، تدخلت أخواتها لتشجيعها. قالوا، “سنساعدك. سوف ندعمك ونذهب معك”. “أعطاني ذلك الدافع للمحاولة. جلسنا، وخططنا لكل شيء معًا، ووضعنا قوائم بما نحتاجه، وحتى ذهبنا إلى السوق معًا لشراء الفواكه والزبادي والإمدادات الأخرى. أعطى كل منهم رأيه، وشعرت بالحافز حقًا. أردت أن أثبت قدراتي، وأن أظهر للجميع ما يمكنني فعله وأن أجعل الناس على دراية بمشروعي.”

كانت إحسان لا تزال قلقة، لكن آية عرضت عليها دعمها: “من هنا فصاعدًا، ستثبتين نفسك. سيعرفك كثير من الناس، وستجدين المزيد والمزيد من الزبائن”.

بتشجيع من شقيقاتها، قبلت إحسان تحدي البازار. كانت آية وآلاء بجانبها طوال الوقت، وساعدتاها في إعداد الكشك، وترتيب مشروباتها بعناية. وعلى مدار اليوم، تفاعلتا مع الزبائن، وشاركتا قصة إحسان والتفاني الذي بذلته في كل منتج.

كان إيمان آية بإمكانيات أختها راسخاً. “لقد قدر لك أن تكوني امرأة تعتمد على نفسها، مشهورة بعملك الخاص. لا شيء مستحيل في الحياة. يمكنك توفير المال وتصبحي سيدة أعمال لأن لا أحد مثلك. أنا متأكدة من هذا، تمامًا مثل اسمي، وأتمنى لك النجاح طوال حياتك”.

رددت آلاء هذه المشاعر: “استمري في مشروعك، وستجدين النجاح في المستقبل. لا تقلقي بشأن ما يقوله الناس. كوني قوية، بغض النظر عن العقبات. “إذا سقطت، فسوف تكون أخواتك هناك لمساعدتك على النهوض من جديد، أقوى من ذي قبل. وفي يوم من الأيام، سيكون لديك سلسلة من المطاعم.”

أصبحت قصة إحسان منذ ذلك الحين منارة للأمل والإلهام للنساء الأخريات في مجتمعها، حيث أظهرت لهن أنه باستخدام الأدوات المناسبة ونظام الدعم القوي، يمكنهن أيضًا تحقيق أحلامهن.

***

يهدف مشروع التدريب المهني ودعم مهارات الأعمال (المرحلة الثانية) إلى تمكين ١٥٣٣ شاب وشابة في المناطق الريفية من اكتساب المهارات المهنية والتقنية والتجارية، وتعزيز ثقافة ريادة الأعمال لتعزيز قابليتهم للتوظيف ومشاركتهم المنتجة في أنشطة الانتعاش الاقتصادي والمحلي. ستساهم هذه الجهود في اكتمال الجهود الجماعية الشاملة لتحقيق الانتعاش الاقتصادي واستعادة سبل العيش لتحسين مستوى المعيشة والقدرة على الصمود بين اليمنيين. هذا المشروع ممول من مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية. يقدم المشروع منحًا وتدريبًا فنيًا على مجموعة واسعة من المهن المطلوبة في تسع محافظات و ٢٤ مديرية: أبين (أحور وخنفر)، لحج (المقطرة، القبيطة، ردفان، رأس العارة، تبن)، عدن (دار سعد)، مأرب (مأرب)، شبوة (الروضة، مرخة السفلى ورضوم)، وحضرموت (المكلا، القطن، الشحر، تريم)، المهرة (الغيضة وحصوين)، الضالع (الضالع والأزراق)، وتعز (الشمايتين وصالة وموزع والوازعية). يهدف مشروع التدريب المهني  ودعم مهارات الأعمال (المرحلة الثانية) على التدريب على المهارات المهنية والتدريب على إدارة الأعمال، حيث سيعمل المشروع على بناء قدرات المشاركين في مجالات عديد منها: تجهيز الأغذي والمنسوجات، النول اليدوي والمهارات المهنية مثل ميكانيكا السيارات والنجارة وإصلاح الهواتف المحمولة وصيانة الأجهزة المنزلية والخدمات البيطرية  وتركيب أنظمة الطاقة الشمسية وصيانتها.

قشن برس- عدن

كشف بيان ائتلاف ميثاق العدالة من أجل اليمن ومنظمات المجتمع المدني عن أزمة العنف ضد المرأة في اليمن، والتي تفاقمت بسبب عقد من الصراع. ويُقال إن البلاد هي أسوأ مكان في العالم بالنسبة للنساء، حيث تعاني 63% منهن من العنف منذ بدء الحرب.

وتسلط الإحصائيات المروعة الضوء على حجم المشكلة: فقد قُتلت أو جُرِحت أكثر من 1757 امرأة بين عامي 2018 و2024، وعانت مئات أخريات من إصابات مرتبطة بالألغام.

ويغذي هذا العنف الإفلات من العقاب على نطاق واسع للجناة، إلى جانب التمييز المنهجي واستبعاد المرأة من السلطة.

ويفتقر الملايين إلى الوصول إلى الخدمات الأساسية. ويدعو البيان إلى وقف فوري للعنف، وتعزيز آليات الحماية، والدعم الشامل للناجيات، ومحاسبة الجناة، والدعم الدولي للمنظمات التي تساعد النساء اليمنيات.

الأمثال السقطرية تناولت أغلب الأغراض والموضوعات وتحدتث عن كثير من القضايا الجليلة والدقيقة فلا تكاد تجد موضوعا إلا وجدت عليه مثلا تتمثل به على موضوعه أو خلافا لموضوعه، ومن الموضوعات التي ناقشتها الأمثال التعامل مع المرأة، وقبل البدء في تحليل الأمثال التي تخص المرأة ينبغي أن نشير أن لغة الأمثال لغة راقية لا يتقنها إلا خواص الناس وحكماء الأزمان وعلماء الأرض والطبائع والأخلاق؛ ولذلك تظهر هذه الأمثال بلغة كثيفة البلاغة واسعة الدلالة مختصرة الألفاظ.

كما أن لغة هذه الأمثال تربوية تعليمية تشجع على قيم الرجولة والشجاعة والتميز ولذلك ظهر فيها مستويان في النظر إلى الإنسان أحدهما: مستوى عال ينبغي أن يتمثل درجات النضج والكمال وهذا المستوى يتمثل في الرجال، والمستوى الآخر: أقل منزلة لا قياس على تصرفاته يمثل نموذج أدنى من السابق ويتمثل في النساء.

وقيما يأتي نسوق ثلاثة أمثال سقطرية شهرية لم نجد غيرها ما يخص المرأة نحاول تحليلها وهي:

الأول: قولهم:(دي عمور شحار ليكن أل دي عمور مرهاتن)، فالمعنى هنا: إن ما قال به الرجال من الرأي هو ما يكون، لا ما قالت به النساء، وفضلا عن دلالة التعالي في هذا المثل فإن اللغة أيضا توحي بهذا التمايز النوعي بين الرجال والنساء فقد جاءت مفردة شحار أي: الرجال بصيغة المبالغة فعال بينما المفردة المتعلقة بالمرأة جاءت بصيغة التصغير مرهاتن.

هذا المثل يشي ظاهر قوله بالتقليل من شأن المرأة وتحفيز الرجل للتميز عنها حتى في الرأي ولكن لأننا؛ لا نعرف خليفة قول هذا المثل أو السبب فيه حكمنا على النص بظاهر قوله الذي يدعم الأخذ بقول الرجال وعدم الالتفات إلى رأي النساء، ولكن من يدري لعل قول هذا المثل حصل بعد نزاع بين فريقين ورأيين متضادين فكان لفريق الرجال الغلبة والرجحان بهذا القول وليس هو حكما معمما بالأخذ برأي الرجال وعدم الأخذ بمشورة النساء فذلك يخالف الشرع والواقع والعرف.

ومن المستبعد أن يتحامل المجتمع السقطري على المرأة كل هذا التحامل حتى لا يسمع لرأيها ولا يهتم به – وفي المقابل- فإنه من المؤكد أنهم ورثوا مجموعة من الأقوال والتصرفات العربية وتأثروا بها، فهناك مثل عربي يتردد في سقطرى قريب من دلالة المثل السابق وهو قولهم:(شاور المرأة وخالف عليها) ولكنه يقال في سقطرى من باب المزاح والترف الثقافي أو الإغاظة أحيانا وليس من قبيل الواقع العملي الذي يتعامل الناس به بينهم.

الثاني: قولهم: (أل يدومى شحار شوقهر تدومنش مرهاتن)، والمعنى: إنه لا ينام الرجال الأكفاء الصباح كما تنام النساء، واللغة المتعلقة بتسمية الرجال بشحار وتسمية النساء مرهاتن تتوافق في بنيتها مع لغة المثل السابق فقد جاءت المفردة التي تعني الرجال شحار بصيغة المبالغة فعال، وجاءت المفردة الدالة على النساء مرهاتن بالتصغير. ومما لا شك فيه أنه مثل تحفيزي للرجال يستخدم المرأة نموذجا دونيا للتسامى سلوك الرجال على النساء حتى في النوم.

والمطالع في مصادر الأدب العربي يجد أن هناك مقولة شهيرة عند العرب تتوافق مع فكرة المثل السابق وهي قولهم:(نؤوم الضحى) وتلك صفة من الصفات الدالة على الكسل وقلة الكسب والعمل وطلب الرزق وهي صفة غير مقبولة وغير حميدة في خلق الرجال فلو وصف رجلا بنؤوم الضحى ما استطاع أن يجد امرأة زوجا له.

وبالعودة إلى المثل السقطري وإنعام النظر فيه نجد أن الغاية منه تحفيز الرجال لا التقليل من شأن المرأة فالعادة التي درج عليها السقطريون منذ القدم أن النساء يقمن قبل الرجال من المضاجع ويجهزن الفطور ويرتبن مقتنيات الرجل للذهاب إلى عمله أو مواشيه أو زراعته، وتلك ثقافة عامة بينهن تحافظ عليها المرأة منذ أول يوم من زواجها، وقد كان الجيران يتأكدون من تبكيرها وإتقانها فإذا وجدوا الفطور جاهزا في ساعات الصباح ذاع صيتها وذكروها بخير وعلى العكس من ذلك لو وجدوها نائمة.

وعلى ذلك فإن الغرض من المثل ليس التقليل من شأن المرأة بل التربية والتدريب وتحفيز الرجل ليكون أعلى كفاءة من المرأة، وليكون قدوة للجد والعمل لا للنوم والكسل ولذلك تجد كثيرا من النساء يرددن هذا المثل ولا يشعرن بالعصبية بل الرجل في نظرهن أعلى مكانة وقيمة.

الثالث: قولهم:(تجوديحن طيه من تآئه وطيه من بعليتس)، والمعنى: تجوديحن: تأتي، طية: واحدة، تآئه: ضأنة، بعليتس: صاحبتها أو مالكتها وهي مفردة عربية مشتقة من البعل، ومن دلالات البعل الملكية، والمعنى العام لهذا المثل: إنه يأتي تصرف أحمق مرة من الضأنة وأخرى من صاحبتها. وهذا المثل قد يكون فيه بعض التهكم على المرأة ولكنه في الحقيقة واقعي فطري مركب في خليقة المرأة فلا تستقيم حياة المرأة بشكل كامل، فلا بد من أن تصدر منها بعض الحماقات، وقد أكد ذلك الرسول – صلى الله عليه وسلم- كما جاء في الحديث الصحيح:(إنهن ناقصات العقل والدين، وإنهن خلقن من ضلع أعوج).

المصدر صفحه (د. أحمد سالم العامري)